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8月30日-31日，悅達(dá)地產(chǎn)組織開展為期兩天的房地產(chǎn)項(xiàng)目管理專題培訓(xùn)，促進(jìn)員工進(jìn)一步加強(qiáng)對房地產(chǎn)項(xiàng)目管理專業(yè)性、系統(tǒng)性的認(rèn)知，提升項(xiàng)目管理實(shí)效。公司本部及所屬單位共120余人參加培訓(xùn)。此次課程邀請了百銳研究院轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新首席專家王勇老師進(jìn)行授課。他從宏觀上闡述了行業(yè)環(huán)境與房地產(chǎn)項(xiàng)目管理的關(guān)系，詳細(xì)講解了啟動方案、項(xiàng)目方案、計(jì)劃管理、計(jì)劃實(shí)施管理、項(xiàng)目收尾管理等不同階段的管控要點(diǎn)。他引介的“隨需而變、適者生存&rdq

8月29日下午，悅達(dá)集團(tuán)副總經(jīng)理陳劍明帶隊(duì)深入鹽城悅達(dá)天惠置業(yè)有限公司開展“職工大走訪”活動，聽取公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和職工訴求心聲，幫助企業(yè)和職工排憂解難。此次“職工大走訪”活動既看現(xiàn)場，也聽匯報，更聽心聲。陳劍明與企業(yè)管理人員和職工代表逐一座談交流，不時發(fā)問追問，認(rèn)真記錄收集問題，并就抓好公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、對外合作等提出指導(dǎo)意見。訪談結(jié)束后，陳劍明還實(shí)地察看了悅達(dá)仁逸康養(yǎng)中心建設(shè)情

為推進(jìn)客戶服務(wù)體系建設(shè)有效落地，保障客服工作的成效性，進(jìn)一步加強(qiáng)客服隊(duì)伍建設(shè)，8月29日下午，公司客戶服務(wù)部在總部1619會議室開展了“首批客服崗位認(rèn)證”，公司客服條線共計(jì)10人參加此次崗位認(rèn)證。本次崗位認(rèn)證采用“個人述職匯報、專業(yè)提問答辯、評委測評打分”的方式進(jìn)行，10位客服人員按照順序，圍繞上半年個人工作完成情況、對公司客服工作的意見建議、工作中的困難和解決方案、下半年工作思路等做了總結(jié)匯報。提問

8月12日上午，公司召開營銷半年度會議暨“百日攻堅(jiān)”營銷專項(xiàng)行動部署動員會，回顧總結(jié)1至7月營銷工作，做好“百日攻堅(jiān)”動員。公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理李彪出席會議并講話。 會議指出，既要看到當(dāng)前行業(yè)形勢的嚴(yán)峻性，也要看到在各地“因城施策”政策暖風(fēng)作用下，房地產(chǎn)市場筑底回穩(wěn)的大趨勢。要堅(jiān)定信心、苦練內(nèi)功，全力以赴抓好營銷攻堅(jiān)工作，為公司長遠(yuǎn)健康發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。會議強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)市場研判，準(zhǔn)確把握市